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Titre
Text copied to clipboard!Formateur d'entreprise
Description
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Nous recherchons un Formateur d'entreprise passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation professionnelle, une excellente capacité à communiquer et à transmettre des connaissances, ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins en formation dans un environnement d'entreprise dynamique.
Le Formateur d'entreprise sera responsable de la conception, de l'animation et de l'évaluation de programmes de formation adaptés aux différents départements de l'organisation. Il devra collaborer étroitement avec les responsables RH et les managers pour identifier les lacunes en compétences et proposer des solutions pédagogiques efficaces. Il jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des performances individuelles et collectives.
Les missions incluent la création de supports pédagogiques interactifs, l'organisation de sessions de formation en présentiel et à distance, ainsi que le suivi des résultats et de la satisfaction des participants. Le formateur devra également assurer une veille pédagogique et technologique afin d'intégrer les meilleures pratiques et outils dans ses interventions.
Nous valorisons les candidats ayant une approche pédagogique centrée sur l'apprenant, capables de s'adapter à différents publics et de favoriser un environnement d'apprentissage motivant et inclusif. Une bonne maîtrise des outils numériques de formation (LMS, plateformes e-learning, outils collaboratifs) est essentielle.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la montée en compétences des équipes et à la réussite globale de l'entreprise. Si vous êtes motivé par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et adapter des programmes de formation selon les besoins de l'entreprise
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en compétences
- Créer des supports pédagogiques interactifs et engageants
- Assurer un suivi post-formation des participants
- Utiliser des outils numériques de formation (LMS, e-learning)
- Participer à la veille pédagogique et technologique
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Assurer la gestion administrative des formations
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe
- Expérience confirmée en tant que formateur en entreprise
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des outils de formation numérique
- Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés
- Sens de l'écoute et de l'analyse des besoins
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à animer des groupes hétérogènes
- Connaissance des méthodes pédagogiques innovantes
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en formation professionnelle ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une entreprise ?
- Quels outils numériques de formation maîtrisez-vous ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents publics ?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez conçu ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
- Avez-vous déjà animé des formations à distance ?
- Comment gérez-vous les participants peu motivés ?
- Quelles sont vos méthodes pour rendre une formation interactive ?
- Comment restez-vous à jour sur les tendances pédagogiques ?
